当社は、AI（人工知能）を始めとした最新テクノロジーを導入し、業界や福岡のリーディングカンパニーとして持続的な成長を目指しています。

近年、RPA（Robotic Process Automation）による、定形業務を自動化するシステム導入と、それを利用した業務改革を実現することにより、創造性があることに多くの時間を費やすことができるようになってきました。

その一方では、「機械に仕事が取って代わられる時代が来る」と危機感を感じ、働くことに将来性を見いだせなくなっている学生さんもいるかもしれませんね。
だからこそ今、社員たちにはプライベートと仕事をきっぱりとわける「ワークライフバランス」より、「仕事もプライベートも人生の一部」と、仕事と私生活を連動させる「ワークライフインテグレーション」の視点で、遊ぶように仕事し、仕事するように遊んでほしいと願っています。

与えられた枠の中で、仕事に慣れていくというより、プライベートを楽しく過ごす中で「あっ！これは新サービスに活かせるぞ」とワクワクしながら毎日を過ごし、会社に行くのが楽しくなるような働き方がベストだと考えています。

学生の皆さんは就職活動で企業を選ぶにあたり、何を重視していますか。
やりがい？給与や待遇？将来性？それともネームバリュー？
人それぞれあるでしょう。

私は、当社の「経営理念」に惹かれ、社会に対する使命感、将来の明確な理想像や目標、MEIJI SPIRITSに賛同してくれる学生のみなさんとぜひ一緒に働き、夢を実現したいと思います。皆さんの好奇心を当社に向けてみてください。
一人でも多くの学生の皆さんとお会いできることを楽しみにしています。