CULTURE 環境・制度
年齢に関係なく、意欲があればチャレンジさせてもらえる職場のため、失敗を恐れずにアグレッシブに挑戦することができます。成功も失敗も皆で共有し、チームで乗り越えます。
また社長や上司との距離が近く、直接意見を伝えることができるので、自分のやる気次第でどこまでもチャレンジすることができます。
入社までの期間中には、楽しく体験しながら学ぶ内定者研修を行います。
会社や先輩社員、同期の結びつきを強める交流会やワークショップなどで、入社前の不安を解消します。
頭を使って理念を理解するだけでなく、
アウトドアでのスペシャルなイベントを通じて理念を"体験"する合宿です。
心と身体を動かしながら、同期の絆を育みます。
月曜日の朝礼は、グループワークなどを通じて『MEIJI SPIRITS』（バリュー）を理解・浸透するバリュー会議を実施しています。
自己の経年成長変化を意識・確認することができるため、自分の目標を明確に設定することが出来ます。評価軸が公平であるため、納得して自分に向き合うことが出来ます。
- 各種社会保険制度完備
- ビジネスキャリア・サポート制度
（資格取得促進制度） - 育児休業制度
- 社宅制度
- 禁煙手当
※各種制度は就業規則に準じます。
当社では個性を生かしつつ、仕事をする上で
全社員が大切にする「組織的価値観」＝MEIJI SPIRITSに基づき、金曜日はオシャレを楽しむ「カジュアルデー」とし、身だしなみに気を使える好感度が高い社員「ベストドレッサー」を表彰しています。
