PROJECT 社内プロジェクト
社内イノベーション！
組織を動かすスター社員に！
当社は経営層が策定するトップダウン型で進行するプロジェクトばかりでなく、社員から良いアイデアが得られた時にその熱意を重視し、やりたい人を集め、社員がプロジェクトメンバーの中心を担うボトムアップ型のプロジェクトにも積極的に取り組んでいます。
個性あふれる発想や企画を実現できる環境が整っており、描いた構想を新たな事業やビジネスモデルとして実現したり、新サービスを立ち上げたり、社会貢献活動を自分の手で創り上げることができます。プロジェクトを発足すると責任者としてプランニングを実行することができるのも魅力のひとつです。
社内におけるイノベーション活動とリーダーチェンジは、常に必要なのであると考え、一段高い視点で事業構想を実現するために「組織のあり方」や「働き方」がワンランクあがるようなチーム形成に力を注いでいます。
- MVP
- 明治産業のバリュー（組織価値観）であるMEIJI SPIRITS「チャレンジ・アグレッシブ・チームワーク」を楽しく社内に浸透させ、会社を活性化させるためのプロジェクトチームです。社員からの立候補によって形成されています。MEIJI VALUE PROJECTの頭文字を取り、「MVP」と呼ばれます。
- CSRアートプロジェクト
- 映画や音楽、演劇や書籍、伝統工芸などのおもしろさや楽しみ方を発信し、アートを通じたコミュニティづくりと福岡の文化活性化を目指してアートイベントを主催します。参加者の人生がより豊かでドラマチックになるよう、まずは自分たちもアートについて楽しく学びます。
- わんにゃんプロジェクト
- 福岡では小型犬や猫の室内飼育が増える一方、まだまだ飼育に適した住居が整っていない現状を改善しようと、犬が大好きな社員が立ち上げました。愛犬が喜ぶ設備が揃ったマンションを企画したり、愛犬家が集うイベントを開催したり、人とペットの「安全・安心・快適」な暮らしづくりを提案します。
- エコキャッププロジェクト
- 世界の発展途上国の栄養失調や下痢、また予防できる感染症で命を落としている子どもたちに、ワクチン購入することができるよう、ペットボトルのキャップを集めて寄付しました。地域や取引先など、当社を取り巻くあらゆるステークホルダーにキャップ提供を呼びかけ、一緒に実施してきました。
- バルーンプロジェクト
- 私たちと皆様の間に流れる空気をあたためていきたいと願い、空気をあたためて大空を舞う熱気球を使ったオリジナリティの高い社会貢献活動を行います。皆が大空を見上げて笑顔になれる熱気球は老若男女が楽しめて、地域イベントでは係留飛行を開催。日本中の熱気球活動を応援しています。