おれんじめいじonline vol.12：あ！めいじんぐ倶楽部

お願いします。

当社が、福岡の街を元気にするためのCSR活動として開催している『オトナの部活動』です。テーマごとに毎回参加者を募り、約3か月間の集中講座を部活というスタイルで開催しています。他にはないアメイジングな学びや新しい楽しみを発見していただき、多様な価値と共感できる仲間に出会える、地域に根差した交流の場になっています。

はい。地域の方に来ていただいています。

そうですね。普段からも社外の方がいらっしゃることも多い会社だと思いますが、「あ！めいじんぐ倶楽部」の日はいつもより多様な方々と社内で遭遇します（笑）

はい（笑）

「ココロカラフル部」では、色の基礎知識から、色彩心理、カラーテストまで幅広く学びました。例えば、色の三原色や光の性質、色彩が与える心理的な影響など、色に関する深い知識を習得しました。

まさにです！　パーソナルカラー診断を通して、自分にぴったりの色を見つけ、自己理解を深める機会にもなりました。

そうですね。「ココロカラフル部」は近年のパーソナルカラー診断の流行を受け、幅広い世代の男女に楽しんでいただけるような新しい形の部活動として企画しました。企画していく中で、カラーで自己表現の幅を広げることなどを知り、ホームページや、コーポレートカラーなどビジネスシーンで活かせる内容も取り入れました。

そうなんです！　楽しく、日常に役立つ時間を意識しました。

そうですね。スーツやネクタイの色選びなど、男女ともにパーソナルカラーを意識したファッションを楽しんでほしいと、日常に役立つ内容も取り入れたのですが、平日開催ということもあり、今回は女性の参加者のみで開催したんです。自分のパーソナルカラーを知っている方もいましたが、学んでいくうちに、実は違う色が似合うことがわかったり、色と心理の繋がりを学ぶことで、自分の今の心情を知ったりと、学ぶ楽しさを感じていたようでした。6回の開催で毎回、ドレスコード(服)の色を決め、それを身につけて参加いただくようにしていましたが、服だけではなく、みなさん各々上手に取り入れていました。

部員のみなさんの熱とパワーがすごく、毎回声を張るのが大変でした（笑）
卒業パーティでは、カラー講座らしい華やかなケーキを用意するために、ケータリング業者さんと何度もやり取りし、8色カラーのケーキを準備しました。またプレゼンテーション資料の作成で、アニメーションやBGMをつけるなど多くの課題がありましたが、最終的には、オープンイベントで、部員たちが学んだことを自信を持って発表する姿を見て、企画して良かったと思いました。

最初の思いと変わらず、年齢・性別問わず、多くの方に参加していただけるようなワクワク・ドキドキできるテーマで開催したいです。当社代表の明永の思い「ファーストペンギン」を胸に、他にはないアメイジングな内容で、地域のみなさんと楽しく学べて、毎日が豊かになる活動を行っていきます。

はい。明治産業では、社員が主体となって、地域に根ざした様々な取り組みを行っています。自社のブランディングにもつながる「あ！めいじんぐ俱楽部」のようなCSR活動を通じて、地域の方々と交流し、街を活性化するための活動を行っています。あなたのアイデアを活かして、新しい企画を立ち上げたり幅広い活躍ができます。